現(xiàn)任研發(fā)中心工程平臺設(shè)備工程師李國富，早在2006年便加入了風馳大家庭，至今已12年有余。他是我們風馳匠人精神的傳承者與發(fā)揚者，完美的詮釋了“我們不盡完美，但我們極致追求”的匠人精神。辛勤付出的12年里，公司哪里需要他，他會立即毫無猶豫出現(xiàn)在哪里。12年里，他從公司基層做起，歷任溫西分公司車間主管，總公司OTR車間主任，總公司OTR車間工程師，總公司工程平臺設(shè)備工程師等職。他不僅僅用匠人精神嚴格要求自己，不斷進行著自我的超越，同時也把這種精神傳遞給了周圍同事與他的團隊，為風馳家庭培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀風馳人。
12年來，李國富的工作崗位經(jīng)常會遇到困難，如在任職OTR車間主任期間，打磨工使用的老打磨臺工作環(huán)境特別糟糕，員工工作一天從頭到腳有時包括五官均全是灰塵覆蓋。于是他抽時間親自上手設(shè)計與制造出來了風馳公司的第一部水幕打磨臺，進入車間進行使用，員工的笑容是最好的獎勵。但他沒有就此滿足，根據(jù)第一代打磨臺存在的問題，不斷地深入專研設(shè)計改善，制造出了全新的第二代，第三代的水幕打磨臺，目前已普及適用于全車間，有效改善了拋邊打磨崗位的工作環(huán)境?，F(xiàn)在，他又再次設(shè)計出來了第四代的水幕打磨臺，只待第三代打磨臺淘汰之時進入車間更新?lián)Q代。
在他任職工程平臺設(shè)備工程師期間，所面臨的第一個問題就是涂裝設(shè)備難題。這些領(lǐng)域他是從未接觸過的，但他不畏艱難，不懂就去鉆研懂，不明白就去搞明白，不了解就去現(xiàn)場考察，有時遇到問題經(jīng)常連夜趕到公司進行現(xiàn)場親自處理。為了不影響涂裝的正常生產(chǎn)，常常處理問題到深夜，處理完成放心之后才和他的團隊回家休息。經(jīng)過了李國富鍥而不舍的專研，努力改善，涂裝的設(shè)備問題得到了有效保障，強有力的支持了生產(chǎn)部的正常生產(chǎn)。
在公司嚴重缺人時，李國富原本焊工出道，擁有非常強硬的焊接操作技術(shù)。在公司為焊工絞盡腦汁包括尋找外援都不能解決焊工人員問題時，他抽出自己的時間，主動扛起這份完全不屬于他的責任，在2017年底頂崗手工焊長達半月有余，且經(jīng)常著晚上跟線加班。在2018年年底，再次抽出時間支援OTR車間焊接崗位。諸如此類事跡，數(shù)不勝數(shù)！他用實際行動詮釋著風馳匠人勇于擔責，團隊合作，相互幫扶的精神，感染著一個又一個的風馳人！
李國富用他的點滴行為詮釋著風馳的匠人精神，用平凡抒寫不平凡的篇章！
使命：
引領(lǐng)低速車輪發(fā)展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先 誠信負責 團隊合作 務實創(chuàng)新
編輯：許強
圖片：許強
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