平凡的崗位，做著最平凡的事，卻將這些平凡的事做得一絲不茍，日復一日地干著單調(diào)重復的工作，卻從不敷衍對待，這就是涂裝車間員工吳愛芳的真實寫照。
2013年10月份，吳愛芳同志正式加入風馳公司，崗位便定在涂裝生產(chǎn)線打磨工序，勤奮踏實的她，很快便進入了工作角色。面對枯燥無味、平淡無奇、千頭萬緒的工作，他從不推卸、從不抱怨，主動擔起擔子、負起責任，經(jīng)?！鞍准雍凇?、“五加二”，忘我的工作，為公司生產(chǎn)奉獻自己的力量。
工作踏實肯干的吳愛芳，多次受到領(lǐng)導的表揚和同事的稱贊，今年還獲得了“工作先進者”的光榮稱號，這是公司對這位平凡員工的認可。
“剛開始進入崗位的時候，還是有些不太適應，只能強迫自己融入團隊，不斷提升自己技能，才能做好這個崗位。我在打磨產(chǎn)品的過程當中，也慢慢發(fā)現(xiàn)只有精益求精打磨出來的產(chǎn)品才能夠使下一道工序減少不良的產(chǎn)生，也給其他工序帶來一定的幫助，自己也感到很快樂。特別是在工作時幫助他人不斷提高工作質(zhì)量，不斷專研打磨技巧，怎么樣用最快捷最方便的打磨技巧打磨產(chǎn)品，感覺到自己的進步，于是慢慢的就喜歡上這份工作。”這是吳愛芳這份工作的簡單總結(jié)。
2019年是涂裝車間變動最大，也是困難重重的一年。涂裝車間人員變動大，新員工不斷進進出出，員工技能不熟練導致產(chǎn)品打磨合理率下降，甚至影響到公司正常生產(chǎn)。在這樣的情況下，吳愛芳積極配合班組長的工作，主動幫助新來的員工學習打磨技巧，分享自己的打磨心得，幫助新員工快速融入集體，正如她剛進公司的時候老師傅幫助她的那般。經(jīng)過一階段的努力和付出，新員工逐漸能夠獨立打磨。而且在她和同事們努力工作下公司重點產(chǎn)品GJBA合格率從原來較低合格率直線上升至90%左右，為公司正常生產(chǎn)帶來極大效益。
“絕不粗制濫造，誠實守信，提供最好的產(chǎn)品，服務下一道工序是我的職責?！眳菒鄯技仁沁@樣說的，也是這樣踐行的。
不斷嘗試的精神，不怕失敗的勇氣，善于總結(jié)的習慣，是吳愛芳的工作態(tài)度，專注細節(jié)，嚴苛要求，是他在打磨工作中的原則，他用實際行動踐行了一名優(yōu)秀的打磨員工對品質(zhì)的不懈追求。
使命：
引領(lǐng)低速車輪發(fā)展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先 誠信負責 團隊合作 務實創(chuàng)新
編輯：朱玲峰
圖片：呂有谷
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